В филиалах энергокомпании – Казанской ТЭЦ-3 и Нижнекамской ТЭЦ-1 прошли конференции трудового коллектива, по итогам которых были подписаны коллективные договоры на 2020 год. При их формировании были взяты за основу социальные обязательства, предусмотренные в региональном тарифном соглашении.
В минувшем году станции выполнили все предусмотренные договорами
обязательства. Компания реализовала меры по улучшению условий труда и
санитарно-бытовых условий. Работники получили материальную помощь в связи: с
заключением первого брака, рождением ребенка, днями рождениями,
профессиональными праздниками.
«Мы внимательно относимся к каждому нашему сотруднику, от руководителя до
рабочего, и тщательно подходим к подбору кадров. От квалификации сотрудников,
их профессиональной подготовки, деловых качеств в значительной мере зависит
эффективность производства», — подчеркнул генеральный директор ТГК-16 Эдуард
Галеев.
В ТГК-16 на постоянной основе осуществляется профессиональная подготовка,
переподготовка, повышение квалификации работников, оказание консультативной
помощи. Эту работу компания намерена продолжить и в дальнейшем.
Социальная политика компании строится на принципах социального партнерства и
включает в себя:
— соблюдение промышленной безопасности и охраны труда;
— улучшение жилищных условий работников Общества;
— предоставление определенных гарантий и социальных льгот работникам и
пенсионерам Общества.
В компании действует добровольное медицинское страхование работников. ДМС
обеспечивает всем застрахованным работникам своевременную и качественную
медицинскую, лечебно-оздоровительную и профилактическую помощь.
Подписывая коллективные договоры, генеральный директор ТГК-16 Эдуард Галеев
отметил: «Развитие персонала, его профессиональная компетентность, соблюдение
всех норм трудового законодательства – это приоритеты нашей компании. Повышать
уровень социальной защищенности, мотивации сотрудников – наша задача».
Участники конференций единогласно признали коллективный договор 2019 года
выполненным. В завершение мероприятия был подписан новый коллективный договор
на 2020 год. При формировании коллективных договоров были взяты за основу и
сохранены все социальные обязательства, предусмотренные в Отраслевом
(региональном) тарифном соглашении, заключенном между ТГК-16 и Татарстанской
республиканской организацией Всероссийского электропрофсоюза на срок 2019—2021
годов.