Власти РФ планируют до конца 2026 года определить полный перечень
корпоративных центров компетенций в отраслях ТЭК, которые войдут в периметр
программы по повышению производительности труда. Об этом говорится в
статье вице-премьера РФ Александра Новака для журнала
«Энергетическая политика», передает ТАСС.
По словам Новака, отраслевые программы повышения производительности станут
точкой сборки компетенций лидеров отраслей, передовых технологий и эффективных
государственных решений. Документы включают меры не только по бережливому
производству, но и по автоматизации, роботизации, внедрению искусственного
интеллекта — именно эти направления становятся новыми локомотивами
экономического роста.
Он отметил, что в периметр отраслевой программы по ТЭК вошли почти 19 тыс.
предприятий, где занято порядка 2,3 млн человек (около 3% от общей численности
занятых в России). «Программа охватывает восемь ключевых сегментов ТЭК, для
которых закреплены дифференцированные целевые показатели прироста
производительности труда к 2030 году относительно базового 2023 года. Общий
целевой показатель по ТЭК — прирост не менее чем на 17%», — написал он.
На реализацию программы направлены три типа мероприятий, работающих как
единая система. Одно из направлений — адресная поддержка через взаимодействие
организаций ТЭК и центров компетенций: федерального (ФЦК), отраслевого (ОЦК) и
корпоративных (КЦК). По словам вице-премьера, на основе определённых критериев
адресная поддержка предприятий ТЭК может быть также оказана со стороны ФЦК в
рамках федерального проекта «Производительность труда». Такие организации могут
воспользоваться помощью экспертов по устранению неэффективности
производственного процесса и обучению сотрудников методам повышения
производительности труда. В настоящее время поддержку от ФЦК уже получает ряд
компаний ТЭК.
«До конца 2026 года будет определен полный перечень корпоративных центров
компетенций в отраслях ТЭК (крупные компании ТЭК), которые войдут в периметр
программы. В 2027 году завершится разработка и утверждение корпоративных
программ повышения производительности труда, будут уточнены целевые показатели
и набор мероприятий — при этом многие компании уже реализуют такие проекты, не
дожидаясь формального утверждения документов», — написал Новак.