МОСКВА, 19 мая (BigpowerNews) — Сибирская генерирующая компания (СГК) в
рамках снижения операционных расходов рассматривает возможность перевода части
сотрудников на четырехдневную рабочую неделю с сокращением зарплаты, но это не
коснется производственного персонала, сообщил директор по персоналу СГК Кирилл
Крутиков.
«Все, что касается расходов на управление, административно-управленческий
персонал — здесь, конечно, мы продумаем определенный набор мер, и полагаем,
что, наверно, мы будем предлагать нашим сотрудникам менять формат работы.
Особенно там, где есть работа, люди работают удаленно, переходить на
какие-то… возможно, это будет четырехдневка тоже», — сказал Крутиков в прямом
эфире в аккаунте компании в Instagram, передает ТАСС.
По его словам, для менеджмента будут установлены целевые параметры по
снижению всех затрат, связанных «как с покупкой каких-то материалов, услуг на
стороне, так и в отношении фонда заработной платы». Однако он пояснил, что
снижение затрат не коснется производственного персонала, а также мероприятий по
подготовке к зиме.
«Рабочих не коснется. Относительно остальных такие мероприятия [по
возможному сокращению фонда заработной платы — ред.] рассматриваются. Мы
рассчитываем на адекватность нашего менеджмента, руководителей производственных
единиц, которые могут принять здравое решение», — сказал Крутиков.
По его словам, «нельзя предложить перейти на четырехдневку человеку, который
делает много, качественно, эффективно». Но если сотрудник в удаленном режиме
тратит на работу существенно меньше времени, то можно рассмотреть возможность
сокращения рабочих часов и соответственно платы.
«Если люди сейчас на удаленном режиме работы тратят из 8 часов, положенных
по законодательству, 2 часа в день, то почему бы и нет», — сказал он.