РусГидро раскрыла доход предправления Шульгинова за 15г и январь 16г

За 3,5 месяца работы в 2015 г Николай Шульгинов, возглавивший компанию в сентябре прошлого года, заработал 3,89 млн рублей и еще 1,02 млн он получил за январь 2016 года.

МОСКВА, 20 февраля (BigpowerNews) — За 3,5 месяца работы Николай Шульгинов, возглавивший компанию в сентябре прошлого года, заработал 3,89 млн рублей и еще 1,02 млн он получил за январь 2016 года, следует из справок о доходах на сайте «РусГидро», передает РБК

​Представитель «РусГидро» пояснил агентству, что компания раскрыла сведения в ответ на оценку доходов топ-менеджера в исследовании РБК о вознаграждениях топ-менеджеров и сотрудников госкомпаний в 2015 году.

Согласно справкам, опубликованным на сайте «РусГидро», доход Николая Шульгинова за 2015 год составил 3 892 043 руб., а за январь 2016 года — 1 017 399 руб. Это не все доходы Шульгинова, признают в компании, отмечает РБК. Сколько Николай Шульгинов получил в прошлом году на предыдущем месте работы в «Системном операторе» и из других источников, неизвестно, уточняет агентство.

Исследование с оценкой доходов членов правления «РусГидро» во главе с Николаем Шульгиновым было опубликовано 17 февраля. Согласно данным ежеквартальных отчетов компании и расчетам РБК, в прошлом году каждый топ-менеджер компании получил в среднем 12,2 млн руб. в месяц. Такая сумма получилась при делении совокупного вознаграждения членов коллегиального исполнительного органа за год (731,5 млн руб.) на их среднюю численность за год (пять человек). В результате в среднем на члена правления пришлось по 146,3 млн руб., что вдвое больше, чем годом ранее (72,4 млн — в 2014−м). На момент публикации исследования (17 февраля) представитель госкомпании не ответил на запрос РБК.

«Глава правления «РусГидро» получает гораздо меньше 12 млн руб. в месяц», — уточняет сейчас представитель компании, объяснив общую сумму вознаграждения топ-менеджеров выплаченными в третьем квартале премиями тем, кто работал в компании с 2014 года по июнь 2015−го. Нынешний гендиректор Николай Шульгинов занял свой пост только в сентябре 2015 года, добавляет он.

До Шульгинова «РусГидро» возглавлял Евгений Дод, однако размер компенсации экс-гендиректору компания не раскрывает. Также неизвестно, сколько получил бывший топ-менеджер компании Михаил Мантров, покинувший «РусГидро» летом 2015 года вслед за Додом. Размер доходов остальных членов правления за 2015−й и за январь 2016 года представитель компании комментировать отказался. В 2016 году состав правления «РусГидро» снова сократился с пяти до четырех человек. В 2014 году в состав правления входили 14 топ-менеджеров.

Николай Шульгинов назначен председателем правления и генеральным директором «РусГидро» 15 сентября 2015 года. Контракт с ним заключен на пять лет. Топ-менеджеру 64 года, он работает в энергетике с 1975−го. В 2004 году он был назначен заместителем председателя правления, а впоследствии — первым заместителем председателя правления «Системного оператора Единой энергетической системы».

До Шульгинова с ноября 2009 года «РусГидро» возглавлял Евгений Дод, который покинул свой пост по собственному желанию. Ранее в июне 2014 года его полномочия в качестве главы компании были продлены до 1 июля 2019 года, несмотря на критику со стороны властей, напоминает РБК.

Согласно результатам исследования РБК, лидером по уровню вознаграждения руководителей в прошлом году снова стала «Роснефть»: топ-менеджеры компании во главе с Игорем Сечиным получили в среднем почти по 312 млн руб., или по 26 млн руб. в месяц. Это на 43% больше, чем в 2014 году, но в долларовом эквиваленте совокупные выплаты сократились на 10%. На втором месте — топ-менеджеры Сбербанка, их средний ежемесячный доход сократился на 7% по сравнению с 2014 годом, до 16,2 млн руб., или $265,8 тыс. (падение выплат в долларовом эквиваленте составило 41%). На третьем месте «Газпром» со средним ежемесячным доходом руководителя 13,25 млн руб. в месяц, или $217,7 тыс.

В общую сумму вознаграждения топ-менеджеров включаются: вознаграждение за участие в работе органа управления, заработная плата, премии, комиссионные, льготы, компенсации расходов, иные виды вознаграждений. Что имеется в виду под «иными видами вознаграждений», компании обычно не раскрывают и указывают лишь их денежный эквивалент, поясняет РБК.