САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 28 января (BigpowerNews) — Крупная международная
консалтинговая компания Aon Hewitt начала на Ленинградской АЭС (ЛАЭС) анонимное
анкетирование на «совпадение интересов компании и ее сотрудников», сообщает
ТАСС со ссылкой на пресс-службу станции.
По данным пресс-службы, исследование под названием «Твое мнение важно
„Росатому“ призвано отразить „лояльность коллектива и его приверженность
работать с максимальной отдачей“.
В анонимном анкетировании примут участие 900−950 работников, представляющих
все подразделения и уровни компетенции (25% коллектива).
Вопросы в анкете касаются отношения работника к руководству, его оценки
условий труда и „климата“ в коллективе, возможностей карьерного роста,
соцпакета, соотношения работы и личной жизни. Ряд вопросов связан со знанием
работником базовых ценностей корпорации „Росатом“, которые были утверждены в
2014 году (безопасность, ответственность за результат, единая команда,
уважение, эффективность, на шаг впереди).
Ленинградская АЭС участвует в таких исследованиях с 2010 года. В прошлом
году был отмечен значительный рост вовлеченности коллектива, этот показатель
увеличился на 19% и достиг 79% (в среднем по „Росатому“ в энергетическом
дивизионе вовлеченность составила 81%). В пресс-службе ЛАЭС такой рост
связывают с двумя факторами: успешным решением амбициозной задачи —
восстановлением ресурсных характеристик графитовой кладки 1−го энергоблока, а
также празднованием 40−летия станции.
После завершения анкетирования руководители подразделений станции выработают
меры по решению выявленных проблем.