МОСКВА, 3 июля (BigpowerNews) — Президент ОАО «ТВЭЛ» Юрий Оленин назначил 10
вице-президентов топливной компании, говорится в сообщении ТВЭЛ.
Старшим вице-президентом по производству назначен Владимир Рождественский,
ранее занимавший должность первого вице-президента по производству.
Старшим вице-президентом по научно-технической деятельности, технологии и
качеству назначен Петр Лавренюк, ранее занимавший должность первого
вице-президента по научно-технической деятельности, технологии и качеству.
Старшим вице-президентом по коммерции и международному сотрудничеству
назначен Василий Константинов, ранее занимавший должность вице-президента по
коммерции и международному сотрудничеству.
Старшим вице-президентом по финансам, экономике и корпоративному управлению
назначен Андрей Головлев, ранее занимавший должность первого вице-президента по
финансам, экономике и корпоративному управлению.
Старшим вице-президентом по управлению персоналом и организационному
развитию назначен Яков Коп, ранее занимавший должность вице-президента по
управлению персоналом.
Вице-президентом по развитию неядерных бизнесов назначен Андрей Рождествин,
ранее занимавший должность вице-президента по развитию и управлению
общепромышленной деятельностью.
Вице-президентом по проектам глобализации назначен Владимир Зайцев, ранее
занимавший должность вице-президента по развитию ДЗО и контролю за
деятельностью аутсорсинговых предприятий.
Вице-президентом по корпоративным и юридическим вопросам назначен
Александр Шибанов, работавший с августа 2010 года по июнь 2012 года
директором по правовым вопросам ОАО «Русские машины».
Вице-президентом по финансам и экономике назначен Сергей Мигалин, ранее
занимавший должность директора Департамента бухгалтерского учета и отчетности —
Главного бухгалтера.
Вице-президентом по развитию и управлению обеспечивающей инфраструктурой
назначен В.Л. Сухих, ранее занимавший должность руководителя проекта по
развитию обеспечивающей инфраструктуры и формированию сети поставщиков.
По словам исполнительного директора Дирекции по организационному развитию
Сергея Павлова, «основной задачей преобразований является адаптация структуры
управления для эффективного управления стратегическими проектами развития ОАО
«ТВЭЛ», в том числе в области глобализации деятельности, развития дочерних
предприятий и повышения эффективности операционной деятельности». «Новые
кадровые назначения позволят Топливной компании упрочить свои позиции на рынке,
сделать ее более эффективной, повысив конкурентоспособность в тех направлениях,
которые являются наиболее приоритетными», — утверждается в сообщении
компании.