МОСКВА, 4 августа (BigpowerNews) — Минздравсоцразвития РФ считает возможным
отменить трудовые книжки в России с 2012 года, оставив 10−летний переходный
период для тех граждан, которые «к ним привыкли», заявил в четверг на
пресс-конференции в Москве заместитель министра здравоохранения и социального
развития Александр Сафонов.
«Я считаю, что вполне возможно и уместно было бы принять решение (об отмене
трудовых книжек) в 2012 году», — сказал он.
Он предложил предусмотреть 10−летний переходный период для тех людей,
которые привыкли к трудовой книжке, чтобы они смогли завершить свою трудовую
деятельность с ней, передает РИА Новости.
«Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является
самым эффективным методом защиты прав работника», — подчеркнул замминистра.
Сафонов отметил, что трудовая книжка в советское время была едва ли не
единственным документом, подтверждающим права работников. «Раньше трудовая
книжка обеспечивала оформление пенсионного дела. Теперь это заменяет
персонифицированный учет в ПФР. Эту функцию трудовая книжка уже не выполняет
полностью», — сказал замминистра.
По его мнению, трудовая книжка морально устарела еще и потому, что исчезла
система присвоения работнику квалификации. «Каждая квалификация зарабатывается
карьерой человека», — заметил Сафонов.