МОСКВА, 14 декабря (BigpowerNews) — Совет директоров ОАО «РусГидро» на
заседании 8 декабря одобрил типовой коллективный договор филиалов компании на
2011−2013 гг, говорится в сообщении энергокомпании.
Сроки действия текущих коллективных договоров филиалов РусГидро истекают 31
декабря 2010 года. «Важными предпосылками для разработки новой редакции стали
необходимость кадрового обеспечения ввода новых мощностей и выполнение ключевых
задач производственных программ. В целях привлечения в отрасль молодых
специалистов добавлен подраздел, в котором предусмотрены ежемесячные выплаты
(корпоративные стипендии) детям-студентам работников, успешно обучающимся по
профильным специальностям в средних специальных и высших учебных заведениях
РФ», — говорится в сообщении.
В целях корпоративного развития национальных проектов государства и
реализации социально ответственной позиции компании в отношении поддержки
молодых семей, в новой редакции увеличены размеры единовременных выплат в связи
с важными событиями, происходящими в жизни молодых сотрудников (рождение
ребенка, регистрация брака, нахождение работников в отпуске по уходу за детьми
до 3−х лет). Также в новой редакции повышены требования к уровню защищенности
сотрудников в случае чрезвычайных ситуаций, отмечают в «РусГидро».
ОАО «РусГидро» – крупнейшая генерирующая компания России, объединяющая 60
объектов возобновляемой энергетики. Установленная мощность ОАО «РусГидро»
составляет 25,4 ГВт, включая Саяно-Шушенскую ГЭС им. П.С. Непорожнего (6400
МВт), на которой в настоящее время ведутся восстановительные работы.