В Тюмени 5 ноября прошло ежегодное совещание блока управления персоналом и
организационного развития группы «Россети». В обсуждении приняли участие
представители компаний группы «Россети» и приглашенные эксперты.
Среди основных тем – приоритетные направления развития, говорится в
сообщении компании.
Заместитель генерального директора – руководитель аппарата группы «Россети»
Владимир Харитонов в своем выступлении отметил, что знания, опыт и мотивация
сотрудников в современных условиях являются ключевым конкурентным преимуществом
и основой для стабильного развития электроэнергетики. Это определяет
стратегическую роль блока управления персоналом в достижении целей, которые
ставят перед собой «Россети».
По словам директора по управлению персоналом и организационному развитию
«Россетей» Дарьи Борисовой, в 2026 году работа будет идти по нескольким
приоритетным направлениям. В их числе – внедрение единой системы оплаты труда,
развитие цифровых сервисов, повышение операционной эффективности через
нормирование численности административного персонала и типизацию
организационных структур. Важным шагом станет создание корпоративного
университета, призванного обеспечить развитие компетенций сотрудников в
условиях внедрения новых технологий.
Кроме того, на совещании были подведены итоги корпоративного конкурса
проектов блока управления персоналом и организационного развития. В текущем
году поступило более 30 заявок.
«Победили специалисты „Россети Тюмень“, которые предложили инструменты
повышения эффективности системы управления рабочим временем, учитывающую
климатические и социально–экономические условия регионов. Высшую награду также
получил проект „Жизнь без потерь“, направленный на создание здоровьесберегающей
среды, который разработали специалисты „Россети Северо–Запад“, – говорится в
сообщении.
„Россети“ являются одной из крупнейших электросетевых компаний в мире. В
состав группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 18 сетевых
компаний. В их числе „Россети Центр“, „Россети Центр и Приволжье“, „Россети
Московский регион“, „Россети Ленэнерго“ и другие.