МОСКВА, 20 января (BigpowerNews) — В конце декабря полномочными
представителями работодателей и работников отрасли электроэнергетики подписано
Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике РФ
на 2025 — 2027 годы (ОТС).
Соглашение заключено между Общероссийским отраслевым объединением
работодателей электроэнергетики «Энергетическая работодательская ассоциация
России» (ЭРА России), Общественной организацией «Всероссийский
Электропрофсоюз».
Данное соглашение — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения
в организациях, на которые распространяется его действие, и устанавливающий
общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, общие
условия оплаты труда, основные гарантии, компенсации и льготы работникам.
По данным Минэнерго России, в ходе проработки соглашения сторонами
социального партнерства было согласовано более 30 принципиальных новаций ОТС,
направленных на развитие социально-трудовых и связанных с ними экономических
отношений между работодателями и работниками электроэнергетики.
Существенной модернизации подвергся раздел, регламентирующий порядок расчета
средств на оплату труда и иных затрат, обусловленных наличием
социально-трудовых отношений в тарифах, что, как рассчитывают разработчики,
облегчит дальнейшее взаимодействие работодателей с тарифорегуляторами и поможет
получить дополнительные средства.
В реестр участников ОТС на 2025 – 2027 годы включены 77 организаций с общим
числом работающих более 350 тысяч человек.
Как сообщили в ассоциации «ЭРА России, в первом квартале 2025 года в
Министерстве энергетики планируется провести специализированное совещание об
особенностях нового ОТС и основных этапах его реализации.
Там отметили, что подписание нового ОТС стало возможным по результатам
коллективных переговоров, которые продолжались больше семи месяцев – с того
момента, как «ЭРА России» 15 мая прошлого года направила Всероссийскому
Электропрофсоюзу предложение вступить в коллективные переговоры по разработке и
заключению нового ОТС.
В ассоциации отмечают, что «за 15 последних лет это первое Отраслевое
тарифное соглашение, которое подписано заблаговременно, до начала нового
календарного года, при этом подписано без разногласий и разного рода
примирительных процедур с участием высокопоставленных посредников».
По мнению организации, «в ОТС найдено оптимальное соотношение между
усилением позиций работодателей на рынке труда, ростом финансовых стимулов
и преференций работникам, и, с другой стороны, нормами,
обеспечивающими адекватный учет этих затрат в тарифах, и возможностью
гибкой адаптации обязательств работодателей к конкретным финансовым
возможностям тех или иных организаций».