ТАМБОВ, 26 апреля (ПРЕСС-СЛУЖБА МРСК ЦЕНТРА) — В Тамбовской области
завершилась двухдневная Школа кадрового резерва ПАО «МРСК Центра» и ПАО «МРСК
Центра и Приволжья». В мероприятии приняли участие команды обеих компаний: 100
специалистов кадрового резерва блока информационных технологий из 20 регионов
страны.
В этом году темой Школы кадрового резерва было выбрано актуальное
направление для энергетиков: «Цифровая трансформация — Векторы развития». Одним
из центральных мероприятий стала коммуникационная сессия, в ходе которой
резервисты вырабатывали идеи и планы применения современных технологий в
основных бизнес-процессах: облачные технологии, искусственный интеллект,
нейросети, машинное обучение, предиктивная аналитика, распределенные реестры,
большие данные, промышленный интернет вещей, мобильные приложения и цифровой
двойник. Специалисты предлагали самые разнообразные, порой нестандартные
решения, которые рассматривали представители руководства МРСК Центра.
Методическую помощь в выполнении заданий энергетикам оказывали профессиональные
бизнес-тренер и эксперты из числа руководителей блока информационных технологий
компании.
Помимо активного обсуждения проектов цифровизации, участники Школы прошли
деловой тренинг по навыкам коммуникации, в ходе которого они получили
возможность повысить свой профессиональный уровень и получить новые знания.
Применяя данные навыки в работе, участники Школы смогут качественно выстраивать
партнерские отношения с функциональными заказчиками, урегулировать спорные
ситуации, сохраняя позитивные отношения и эффективно продвигать свои идеи и
предложения.
Участники Школы, комментируя итоги, отметили важность мероприятия с точки
зрения пополнения багажа профессиональных знаний и навыков.
«Организация Школы была на высоком уровне, тренинги были очень интересными и
увлекательными. Будем стараться внедрить это все в жизнь и максимально довести
до своих коллег идеи цифровизации и коммуникации», — поделился ведущий инженер
службы эксплуатации средств диспетчерского и технологического управления и
информационных технологий филиала ПАО «МРСК Центра и Приволжья» — «Ивэнерго»
Иван Шманичев.
«Нашей команде очень понравились эти два дня: в первый день у нас было
обучение взаимодействию между коллегами из разных регионов. Мы изучали
различные технологии, которые являются неотъемлемой частью цифровизации
электросетевого комплекса. Во второй день у нас была психологическая разгрузка:
мы изучали методы амортизации эмоционального давления, перехвата и удержания
инициативы в диалоге, а также техники аргументации и работы с возражениями», —
выразил общее мнение начальник отдела эксплуатации автоматизированных систем
диспетчерского управления филиала ПАО «МРСК Центра» — «Орелэнерго» Александр
Панфилов.
«Мы пытаемся максимально погрузить наших коллег в программу цифровой
трансформации. Сейчас у специалистов возникает много вопросов, которые мы хотим
разобрать, чтобы у них возникло понимание предстоящего процесса цифровизации.
Надеюсь, что у резервистов после прохождения Школы возникнет сильный импульс на
саморазвитие. Мы выявили специалистов, которые могут структурированно и понятно
довести программу цифровой трансформации до своих коллег. Очень приятно, что в
нашей команде есть специалисты, вместе с которыми хочется дальше плодотворно
работать в направлениях цифровизации», — подвела итог начальник отдела развития
и внедрения информационных систем направления информационных технологий
Департамента корпоративных и технологических автоматизированных систем
управления ПАО «МРСК Центра» Марианна Белюченко.
В век информационных технологий сотрудники ПАО «МРСК Центра» и ПАО «МРСК
Центра и Приволжья» стараются идти в ногу со временем, ведь это огромный
коллектив единомышленников и профессионалов, объединенных важной и очень
ответственной задачей — давать свет людям!