БЕЛГОРОД, 18 сентября (ПРЕСС-СЛУЖБА БЕЛГОРОДЭНЕРГО) — В правительстве
Белгородской области подвели итоги регионального этапа всероссийского конкурса
«Российская организация высокой социальной эффективности». Филиал ПАО «МРСК
Центра» — «Белгородэнерго» занял первое место в номинации «За развитие
кадрового потенциала в организациях производственной сферы». В общей сложности
в число призеров вошли 24 предприятия и организации, 10 лучших стали
победителями.
Кадровая политика Белгородэнерго направлена на социальную защищенность
работников, профессиональное развитие, повышение безопасности и улучшение
условий труда. В филиале трудится более четырех тысяч человек. Все они
обеспечены стабильной заработной платой, системой добровольного медицинского
страхования и страхования от несчастных случаев. Нуждающиеся получают
материальную помощь на приобретение лекарств, оплату операций, улучшение
жилищных условий. Это помогает привлекать и удерживать квалифицированные
молодые кадры.
На мероприятия по охране труда ежегодно выделяется порядка 100 млн рублей. К
обеспеченности персонала спецодеждой и средствами защиты, соблюдению
нормативной документации и общему уровню квалификации руководителей и
специалистов предъявляются самые строгие требования. В компании открыт
специальный учебный класс, где регулярно проводятся занятия и семинары по
охране труда.
В Белгородэнерго работает система медико-психологической помощи,
направленная на сохранение здоровья работников и предотвращение
производственного травматизма. В прошлом году благодаря такому мониторингу
физического состояния оперативного и оперативно-ремонтного персонала 48
энергетиков прошли своевременный курс лечения.
В 2016 году в филиале не было зафиксировано ни одного случая
производственного травматизма и аварийных ситуаций, возникших по вине
персонала, а Белгородэнерго стало обладателем «Сертификата доверия
работодателю», который гарантирует обеспечение безопасных условий труда и
полное соблюдение прав работников.
Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной
эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Организатор — Министерство
здравоохранения и социального развития РФ с участием федеральных и региональных
органов исполнительной власти, общероссийских объединений работодателей и
профсоюзов. Его цель – представить общественности опыт российских организаций,
добившихся высокой эффективности в решении социальных задач, и содействовать
развитию форм социального партнерства в организациях.