На Главную

Расширенный поиск

НовостиКомментарииBigpower DailyЭнергорынокПродукты BigpowerNews
Вход Регистрация
 
01 сентября 2020, 09:17
Распечатать Отправить по почте Добавить в Избранное В формате RTF

Российский бизнес проведет осень на «удаленке»


BigpowerNews в Telegram

https://t.me/Bigpowernews

!!! JOIN BIGPOWER channel !!!

МОСКВА, 1 сентября (BigpowerNews) — Власти РФ к началу осени сняли большую часть связанных с коронавирусом ограничений, жизнь постепенно возвращается в привычное русло, но крупный бизнес не спешит возвращать сотрудников с удаленной работы. Большинство опрошенных РИА Новости компаний продлили «удаленку» как минимум до октября, а многие — до конца года.

Причем, говорится в материале РИА, это касается как известных российских цифровых компаний, финансового сектора — которым удалось найти решения, позволяющие удаленно подключить сотрудников, обеспечив должный уровень информационной безопасности, так и крупнейших производств — где на «удаленке» остаются все административные процессы.

ГИБРИДНАЯ ЭНЕРГЕТИКА

Так, крупнейший российский нефтехимический холдинг «Сибур» ввел практику гибридной работы, когда каждый сотрудник, не занятый непосредственно на производстве, сочетает дистанционную деятельность и посещение офиса.

Во время пандемии компания перевела на дистанционный режим работы более 6 тысяч офисных сотрудников.

Подавляющее большинство сотрудников En+ Group также остаются на «удаленке». «Наша IT инфраструктура справилась с нагрузкой, поэтому у нас нет необходимости срочно возвращать людей в офисы. Приоритетом является охрана здоровья персонала», — сообщили РИА Новости с компании. В планах компании перевести до 50% всех офисных сотрудников холдинга (включая «Русал») на удаленную работу в среднесрочной перспективе.

В пресс-службе «Россетей» агентству рассказали, что на пике эпидемии COVID-19 в удаленном режиме работало около 40% всего персонала группы, в том числе 70% офисных сотрудников. При этом действующие условия оплаты труда были сохранены. Сейчас на «удаленке» остаются около трети сотрудников.

В офисы «Газпром нефти» вернулись более двух третей сотрудников. «Удаленную работу продолжают те, кто находится в зоне риска в связи с хроническими заболеваниями, возрастом или семейными обстоятельствами. Для таких сотрудников дистанционный формат будет сохраняться до нормализации эпидемиологической ситуации, — сообщили в компании.

АБОНЕНТЫ НАХОДЯТСЯ ВНЕ ЗОНЫ ОФИСА

Mail.ru Group продлила возможность удаленной работы для сотрудников минимум до 1 октября. „Яндекс“ еще в середине августа сообщил, что разрешил своим сотрудникам работать в удаленном режиме еще минимум три месяца.

Сотовые операторы также решили не торопиться с офисным режимом. Причем сотрудники „Вымпелкома“ (торговая марка „Билайн“) и „Ростелекома“ останутся дома до конца года. „Мегафон“ продолжит работать в удаленном режиме до 21 сентября — сейчас в компании в таком режиме работают около 40% персонала компании, рассказали в пресс-службе.

В офисе „Теле-2“ работает 26% сотрудников — компания предоставила работникам право самостоятельного выбора формата работы. „План вывода сотрудников на рабочие места предполагает, что на первом этапе в офисы выходят не более 25%, на втором – 50%, затем все 100%. Пока большинство наших регионов находятся на первом или втором этапе“, — рассказали в „Теле-2“. В МТС решение об отказе от „удаленки“ принимается в каждом регионе исходя из эпидемиологической ситуации.

„Лаборатория Касперского“ продолжит работать в частично удалённом формате до 1 октября, но треть сотрудников сможет вернуться в офис на месяц раньше. „Одновременно мы прорабатываем и другие возможные сценарии и форматы работы“, —  рассказали в компании. Сотрудники „Платформы НТИ“ уже могут выходить в офис, но им тоже по возможности рекомендовано соблюдать режим самоизоляции.

БАНКИ ДЕРЖАТ ДИСТАНЦИЮ

Крупные российские банки летом вернули уже примерно половину своих работников в офисы — остальные же пока работают из дома, и кредитные организации не торопятся их возвращать в офис.

Например, банк „Открытие“ начал выводить сотрудников в офисы еще в июне, плавно сократив долю работающих из дома до 50%. Банк планирует, что и в сентябре в офисах будет работать половина штата.

Такая же ситуация складывается и в Промсвязьбанке: в сентябре на удаленном режиме по-прежнему останется около половины его сотрудников. Не намерен наращивать с нынешних 55% число сотрудников в офисах в сентябре и МКБ.

ВТБ в начале августа говорил, что в настоящее время позволяет руководителям подразделений по их желанию выводить в офис до 50% сотрудников. Газпромбанк летом планировал вывести в офисы не более 30% от штатной численности. А вот Альфа-банк продлил удаленный режим работы сотрудников центрального офиса до конца года.

Сбербанк в конце июля сообщал, что с сентября введет новый режим, при котором до 30% сотрудников независимо от эпидемиологической ситуации будут работать в удаленном режиме. Обдумывают расширение возможностей для работы сотрудников в дистанционном режиме Райффайзенбанк и „Тинькофф“, а Промсвязьбанк пока рассматривает такую возможность.

Только два российских банка готовятся выводить своих сотрудников в сентябре. „Русский стандарт“ начнет это делать с 1 сентября, а Росбанк, у которого в настоящее время работает удаленно около 80% штата, — с середины сентября, до конца месяца сотрудников на „удаленке“ останется 60−70%.

ГИБКИЕ МЕТАЛЛУРГИ

Сотрудники крупнейшего производителя стали НЛМК вернулись в офисы 17 августа, но до конца сентября они будут работать по комбинированному графику. „Это делается для того, чтобы в офисах сохранялась низкая концентрация сотрудников и выдерживалась социальная дистанция“, — пояснили в компании.

Evraz также планирует использовать гибкий график после того, как постепенно начнет выводить в московский офис сотрудников с 1 сентября. Сейчас в компании на удаленной работе находится около 4,5 тысяч человек. „Решения по выходу офисного и административного персонала в дивизионах компании будут приниматься в зависимости от ситуации“, — рассказали в компании.

Представитель „Норникеля“ рассказал РИА Новости, что в компании с осторожностью прогнозируют возвращение в офис. „Если обстановка не ухудшится, планируем начать этот процесс с октября“, — рассказали в компании. Московский офис „Норникеля“ работает удаленно практически полным составом, на „удаленке“ работает около 9 тысяч сотрудников.

В „Алросе“ и ее дочерних компаниях удаленно трудятся около двух тысяч человек, это примерно 6% общей численности работников, в основном это административно-управленческий персонал, работу которого технически возможно выполнять из дома. Возврат к обычному режиму работы в компании также зависит от эпидемиологической обстановки в конкретном регионе.

„Ситуация в Москве и Мирнинском районе Якутии, где сосредоточены основные производственные активы и штаб-квартира компании, развивается с разной скоростью. В московском офисе „возвращение“ стартовало 1 июля, сейчас там могут одновременно находится до 50% от общей численности работников. В Якутии процесс затянулся, но скорее всего уже в ближайшее время часть сотрудников все-таки смогут вернуться на привычные рабочие места“, — объяснили в компании.

ТРАНСПОРТ ЛАВИРУЕТ

В пресс-службе РЖД РИА Новости сообщили, что на данный момент решения о выводе работников с удалённых рабочих мест принимаются непосредственными руководителями исходя из эпидемиологической обстановки в конкретном регионе.

Российские автозаводы приостанавливали производство в конце марта-начале апреля, после чего на протяжении месяца постепенно возобновляли сборку машин, сохраняя меры предосторожности и оставляя часть менеджмента на удаленной работе. В июле выпуск легковых машин уже превысил прошлогодние показатели, и предприятия в большинстве своем вернулись к работе в обычном режиме.

Среди лизинговых компаний вывод сотрудников с „удалёнки“ в начале сентября пока не планируется. Например, в группе „Дело“ режим удалённой работы продлён на неопределённое время. „В компании продолжает работать оперативный штаб во главе с генеральным директором, который практически в ежедневном режиме оценивает изменение ситуации и отслеживает возможность выхода из удаленного режима работы. На сегодняшний день режим, введенный в середине марта, продлен на неопределенное время“, — сообщили в компании.

Генеральный директор „Газпромбанк Автолизинг“ Лилия Маркова сообщила, что после снятия ограничительных мер и с учетом нормализации ситуации с пандемией ряд подразделений компании уже вернулся в офис. „Тем не менее, ряд департаментов по-прежнему находится на самоизоляции. С одной стороны, это позволяет остальным сотрудникам безопасно выполнять свою работу в офисе, с другой – функционал этих направлений от „удаленки“ не страдает. Решение по ним будет принято позже“, — добавила она.

Автолизинговая компания „Европлан“ разрешила выход сотрудников в офис еще в июне, но поэтапно. „В связи с сохраняющейся нестабильной эпидемиологической ситуацией и необходимостью соблюдать нормы социального дистанцирования, выход сотрудников на работу был организован поэтапно – с разницей в две недели. При этом в компании учитывалось мнение самих сотрудников, которым предложили выбрать, исходя из своей ситуации, выходить в офис 16 июня или отложить выход. Сегодня подавляющее большинство сотрудников заняли свои рабочие места в Москве“,- рассказали в компании.

Распечатать Отправить по почте Добавить в Избранное В формате RTF
РАНЕЕ В РУБРИКЕ
Все материалы рубрики: Производство
ГЛАВНОЕ
26 ноября, 13:37
Чистая прибыль «Русгидро» по МСФО за 9 мес 2020г выросла в 1,7 раза — до 60,5 млрд руб (версия 2) МОСКВА, 26 ноября (BigpowerNews) — Чистая прибыль «Русгидро» по МСФО за девять месяцев 2020 года выросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в 1,7 раза и составила 60,5 млрд рублей, говорится в сообщении компании.
26 ноября, 10:23
Минэнерго планирует привлечь инвесторов для строительства генерации в удаленных регионах страны через концессионные соглашения. Пока этот механизм работает крайне плохо - за 11 лет заключены лишь 44 концессии. Причина в несовершенстве законодательства, которое не дает гарантий возврата инвестиций, считают в Минэнерго. Концессии в теплоснабжении, где такие гарантии хотя бы описаны, развиваются быстрее.
25 ноября, 14:13
МОСКВА, 25 ноября  (BigpowerNews) – Суммарная чистая прибыль гарантирующих поставщиков (ГП) за 9 месяцев 2020 году выросла относительно такого же показателя 2019 года в 1,8 раза и составила 22 млрд рублей, говорится в материалах "Центра финансовых расчетов" (АО "ЦФР") оптового рынка электроэнергии.



© 2020 ООО «БИГПАУЭР НЬЮС».
© 2009-2020 Информационное агентство «Big Electric Power News».
Категория информационной продукции 16+
тел. : +7(495) 589-51-97.
Страница BigpowerNews в Facebook
Страница BigpowerNews в Twitter
Телеграм-канал по энергетике BigpowerNews
Страница BigpowerNews в Instagram
Главный редактор: maksim.popov@bigpowernews.com
Редакция: editor@bigpowernews.com
Для пресс-релизов: newsroom@bigpowernews.com
Для анонсов:newsroom.events@bigpowernews.com
Отдел продаж:sales.service@bigpowernews.com

Информация об ограничениях

Самые актуальные новости энергетики России в профессиональном он-лайн издании BigpowerNews. Обзоры рынка, интервью, свежий взгляд на современные проблемы электроэнергетики – вся эта информация теперь представлена в одном месте! Электроэнергетика Российской Федерации и Москвы, в частности, рассматривается на страницах нашего специализированного издания. Текущее состояние и новое в электроэнергетике Вы сможете узнавать в режиме реального времени.

ГЭС РусГидро
Атомная энергетика в России
Электроэнергетика России и стран СНГ
Статистика рынка электроэнергии
АЭС России
ОРЭМ
Альтернативная энергетика
Рынок электроэнергии России
Котировки акций электроэнергетических компаний
Форум энергетиков
ТЭЦ
Министерство энергетики России
Энергетика, промышленность России
Перспективы развития энергетики
Мировая энергетика
Тарифы на электроэнергию
Промышленная энергетика
Росэнергоатом
Проблемы энергетики
Реформирование электроэнергетики России
ГРЭС
Интер РАО ЕЭС
РусГидро
Холдинг МРСК

Расширенный поиск