BigpowerNews в Telegram
https://t.me/Bigpowernews
!!! JOIN BIGPOWER channel
!!!
МОСКВА, 1 сентября (BigpowerNews) — Власти РФ к началу осени сняли большую
часть связанных с коронавирусом ограничений, жизнь постепенно возвращается в
привычное русло, но крупный бизнес не спешит возвращать сотрудников с удаленной
работы. Большинство опрошенных РИА Новости компаний продлили «удаленку» как
минимум до октября, а многие — до конца года.
Причем, говорится в материале РИА, это касается как известных российских
цифровых компаний, финансового сектора — которым удалось найти решения,
позволяющие удаленно подключить сотрудников, обеспечив должный уровень
информационной безопасности, так и крупнейших производств — где на «удаленке»
остаются все административные процессы.
ГИБРИДНАЯ ЭНЕРГЕТИКА
Так, крупнейший российский нефтехимический холдинг «Сибур» ввел практику
гибридной работы, когда каждый сотрудник, не занятый непосредственно на
производстве, сочетает дистанционную деятельность и посещение офиса.
Во время пандемии компания перевела на дистанционный режим работы более 6
тысяч офисных сотрудников.
Подавляющее большинство сотрудников En+ Group также остаются на «удаленке».
«Наша IT инфраструктура справилась с нагрузкой, поэтому у нас нет необходимости
срочно возвращать людей в офисы. Приоритетом является охрана здоровья
персонала», — сообщили РИА Новости с компании. В планах компании перевести до
50% всех офисных сотрудников холдинга (включая «Русал») на удаленную работу в
среднесрочной перспективе.
В пресс-службе «Россетей» агентству рассказали, что на пике эпидемии
COVID-19 в удаленном режиме работало около 40% всего персонала группы, в том
числе 70% офисных сотрудников. При этом действующие условия оплаты труда были
сохранены. Сейчас на «удаленке» остаются около трети сотрудников.
В офисы «Газпром нефти» вернулись более двух третей сотрудников. «Удаленную
работу продолжают те, кто находится в зоне риска в связи с хроническими
заболеваниями, возрастом или семейными обстоятельствами. Для таких сотрудников
дистанционный формат будет сохраняться до нормализации эпидемиологической
ситуации, — сообщили в компании.
АБОНЕНТЫ НАХОДЯТСЯ ВНЕ ЗОНЫ ОФИСА
Mail.ru Group продлила возможность удаленной работы для сотрудников минимум
до 1 октября. „Яндекс“ еще в середине августа сообщил, что разрешил своим
сотрудникам работать в удаленном режиме еще минимум три месяца.
Сотовые операторы также решили не торопиться с офисным режимом. Причем
сотрудники „Вымпелкома“ (торговая марка „Билайн“) и „Ростелекома“ останутся
дома до конца года. „Мегафон“ продолжит работать в удаленном режиме до 21
сентября — сейчас в компании в таком режиме работают около 40% персонала
компании, рассказали в пресс-службе.
В офисе „Теле-2“ работает 26% сотрудников — компания предоставила работникам
право самостоятельного выбора формата работы. „План вывода сотрудников на
рабочие места предполагает, что на первом этапе в офисы выходят не более 25%,
на втором – 50%, затем все 100%. Пока большинство наших регионов находятся на
первом или втором этапе“, — рассказали в „Теле-2“. В МТС решение об отказе от
„удаленки“ принимается в каждом регионе исходя из эпидемиологической
ситуации.
„Лаборатория Касперского“ продолжит работать в частично удалённом формате до
1 октября, но треть сотрудников сможет вернуться в офис на месяц раньше.
„Одновременно мы прорабатываем и другие возможные сценарии и форматы работы“, —
рассказали в компании. Сотрудники „Платформы НТИ“ уже могут выходить в офис, но
им тоже по возможности рекомендовано соблюдать режим самоизоляции.
БАНКИ ДЕРЖАТ ДИСТАНЦИЮ
Крупные российские банки летом вернули уже примерно половину своих
работников в офисы — остальные же пока работают из дома, и кредитные
организации не торопятся их возвращать в офис.
Например, банк „Открытие“ начал выводить сотрудников в офисы еще в июне,
плавно сократив долю работающих из дома до 50%. Банк планирует, что и в
сентябре в офисах будет работать половина штата.
Такая же ситуация складывается и в Промсвязьбанке: в сентябре на удаленном
режиме по-прежнему останется около половины его сотрудников. Не намерен
наращивать с нынешних 55% число сотрудников в офисах в сентябре и МКБ.
ВТБ в начале августа говорил, что в настоящее время позволяет руководителям
подразделений по их желанию выводить в офис до 50% сотрудников. Газпромбанк
летом планировал вывести в офисы не более 30% от штатной численности. А вот
Альфа-банк продлил удаленный режим работы сотрудников центрального офиса до
конца года.
Сбербанк в конце июля сообщал, что с сентября введет новый режим, при
котором до 30% сотрудников независимо от эпидемиологической ситуации будут
работать в удаленном режиме. Обдумывают расширение возможностей для работы
сотрудников в дистанционном режиме Райффайзенбанк и „Тинькофф“, а Промсвязьбанк
пока рассматривает такую возможность.
Только два российских банка готовятся выводить своих сотрудников в сентябре.
„Русский стандарт“ начнет это делать с 1 сентября, а Росбанк, у которого в
настоящее время работает удаленно около 80% штата, — с середины сентября, до
конца месяца сотрудников на „удаленке“ останется 60−70%.
ГИБКИЕ МЕТАЛЛУРГИ
Сотрудники крупнейшего производителя стали НЛМК вернулись в офисы 17
августа, но до конца сентября они будут работать по комбинированному графику.
„Это делается для того, чтобы в офисах сохранялась низкая концентрация
сотрудников и выдерживалась социальная дистанция“, — пояснили в компании.
Evraz также планирует использовать гибкий график после того, как постепенно
начнет выводить в московский офис сотрудников с 1 сентября. Сейчас в компании
на удаленной работе находится около 4,5 тысяч человек. „Решения по выходу
офисного и административного персонала в дивизионах компании будут приниматься
в зависимости от ситуации“, — рассказали в компании.
Представитель „Норникеля“ рассказал РИА Новости, что в компании с
осторожностью прогнозируют возвращение в офис. „Если обстановка не ухудшится,
планируем начать этот процесс с октября“, — рассказали в компании. Московский
офис „Норникеля“ работает удаленно практически полным составом, на „удаленке“
работает около 9 тысяч сотрудников.
В „Алросе“ и ее дочерних компаниях удаленно трудятся около двух тысяч
человек, это примерно 6% общей численности работников, в основном это
административно-управленческий персонал, работу которого технически возможно
выполнять из дома. Возврат к обычному режиму работы в компании также зависит от
эпидемиологической обстановки в конкретном регионе.
„Ситуация в Москве и Мирнинском районе Якутии, где сосредоточены основные
производственные активы и штаб-квартира компании, развивается с разной
скоростью. В московском офисе „возвращение“ стартовало 1 июля, сейчас там могут
одновременно находится до 50% от общей численности работников. В Якутии процесс
затянулся, но скорее всего уже в ближайшее время часть сотрудников все-таки
смогут вернуться на привычные рабочие места“, — объяснили в компании.
ТРАНСПОРТ ЛАВИРУЕТ
В пресс-службе РЖД РИА Новости сообщили, что на данный момент решения о
выводе работников с удалённых рабочих мест принимаются непосредственными
руководителями исходя из эпидемиологической обстановки в конкретном
регионе.
Российские автозаводы приостанавливали производство в конце марта-начале
апреля, после чего на протяжении месяца постепенно возобновляли сборку машин,
сохраняя меры предосторожности и оставляя часть менеджмента на удаленной
работе. В июле выпуск легковых машин уже превысил прошлогодние показатели, и
предприятия в большинстве своем вернулись к работе в обычном режиме.
Среди лизинговых компаний вывод сотрудников с „удалёнки“ в начале сентября
пока не планируется. Например, в группе „Дело“ режим удалённой работы продлён
на неопределённое время. „В компании продолжает работать оперативный штаб во
главе с генеральным директором, который практически в ежедневном режиме
оценивает изменение ситуации и отслеживает возможность выхода из удаленного
режима работы. На сегодняшний день режим, введенный в середине марта, продлен
на неопределенное время“, — сообщили в компании.
Генеральный директор „Газпромбанк Автолизинг“ Лилия Маркова сообщила, что
после снятия ограничительных мер и с учетом нормализации ситуации с пандемией
ряд подразделений компании уже вернулся в офис. „Тем не менее, ряд
департаментов по-прежнему находится на самоизоляции. С одной стороны, это
позволяет остальным сотрудникам безопасно выполнять свою работу в офисе, с
другой – функционал этих направлений от „удаленки“ не страдает. Решение по ним
будет принято позже“, — добавила она.
Автолизинговая компания „Европлан“ разрешила выход сотрудников в офис еще в
июне, но поэтапно. „В связи с сохраняющейся нестабильной эпидемиологической
ситуацией и необходимостью соблюдать нормы социального дистанцирования, выход
сотрудников на работу был организован поэтапно – с разницей в две недели. При
этом в компании учитывалось мнение самих сотрудников, которым предложили
выбрать, исходя из своей ситуации, выходить в офис 16 июня или отложить выход.
Сегодня подавляющее большинство сотрудников заняли свои рабочие места в
Москве“,- рассказали в компании.