МОСКВА, 15 января (BigpowerNews) – Совет директоров ПАО «Россети» 29 декабря
2025 года утвердил
Кодекс корпоративного управления ПАО. Документ опубликован
на сайте электросетевого холдинга.
«Являясь одним из лидеров национальной экономики и крупнейшим
налогоплательщиком в Российской Федерации, [ПАО «Россети»] способствует росту
благосостояния своих акционеров, населения в регионах своего присутствия,
создает привлекательные условия труда для своих работников, реализует широкий
спектр социальных программ, заботясь об экологии и здоровье граждан. Осознавая
высокую степень корпоративной, общественной и социальной ответственности,
Общество в целях повышения инвестиционной привлекательности и экономической
эффективности деятельности принимает на себя обязательства следовать высоким
стандартам корпоративного управления в соответствии с лучшей российской и
мировой практикой», — говорится в документе.
«Настоящий Кодекс [..] является внутренним документом [ПАО «Россети»],
определяющим основные принципы корпоративного управления в Обществе, а также
роль органов Общества и иных участников системы корпоративного управления в
обеспечении эффективного контроля за деятельностью Общества со стороны
акционеров Общества и других заинтересованных сторон», — указывается в нем.
«Целями настоящего Кодекса являются обеспечение и защита прав и интересов
всех акционеров Общества, совершенствование практики корпоративного управления,
обеспечение большей прозрачности и эффективности управления Обществом и
подтверждение готовности следовать рекомендациям и передовым принципам
корпоративного управления», — отмечается также в документе.
Напомним, совет директоров «Россетей» на 27 ноября 2025 года одобрил План
преемственности исполнительного руководства компании.
План преемственности «Россети» утвердили впервые в 2020 году. Документ
закрепляет единство квалификационных требований, предъявляемых к
исполнительному руководству общества, принципы преемственности и подходы к
формированию и развитию управленческого кадрового резерва компании.
План был утвержден в соответствии с рекомендациями Банка России по
применению Кодекса корпоративного управления.