МОСКВА, 8 октября (BigpowerNews) — В России запущена новая премия лучшего
работодателя в ТЭК, призванная отметить достижения компаний ведущих направлений
топливно-энергетического и промышленного комплексов России в области
привлечения, развития и поддержки персонала. Для участия в пилотном сезоне
премии заявки подали 43 компании химической, атомной отраслей и ТЭК.
Победители будут награждены в рамках Молодежного дня Международного форума
«Российская энергетическая неделя» (РЭН-2025), сообщил фонд «Росконгресс»,
который выступает организатором форума.
РЭН проходит при поддержке Правительства РФ, Минэнерго России и
Правительства Москвы.
Организатором премии является Благотворительный фонд «Надежная смена» при
поддержке Оргкомитета РЭН. Молодежный день РЭН, где будут объявлены итоги
премии, входит в Общероссийский план молодежных мероприятий, направленных
на популяризацию топливно-энергетического комплекса, энергосбережения и
инженерно-технического образования на 2025 год («ТЭК для молодежи»).
«В энергетике России трудится примерно 2,6–2,7 миллиона человек. Это число
охватывает весь топливно-энергетический комплекс, включая добычу, переработку и
производство электроэнергии. В эпоху технологических преобразований успех ТЭК
России определяется не только мощью природных ресурсов, но и человеческим
капиталом – мы строим будущее отрасли через инвестиции в развитие талантов,
создание экосистемы профессионального роста и формирование корпоративной
культуры», – подчеркнул советник Президента Российской Федерации, ответственный
секретарь Оргкомитета РЭН-2025 Антон Кобяков.
Премия направлена на укрепление бренда работодателя, популяризацию
инженерных профессий и развитие кадрового потенциала в ключевых отраслях
экономики, отметил директор фонда «Надежная смена» Артем Королев. «Наша премия
– эффективная площадка для открытого диалога между работодателями, государством
и образовательными учреждениями по вопросам работы с молодежью и подготовки
кадров для энергетики и промышленности. Мы хотим вдохновить компании к созданию
программ в области управления персоналом и работы с молодежью. Лучшие программы
получат признание и станут импульсом для развития кадрового резерва
работодателей и карьерных траекторий молодежи. Участники премии не только
обменяются опытом и лучшими практиками, но также внесут вклад в укрепление
престижа инженерно-технического образования и инженерных профессий среди
молодежи и широкой общественности», – уверен он.
Для участия в премии номинировались 43 компании топливно-энергетического и
промышленного комплексов России, активно работающие с молодежью, развивающие
кадровый потенциал и внедряющие инновационные программы в области управления
персоналом.
Лучших работодателей определят в четырех номинациях. Номинация «Старт в
карьере» призвана поощрить компании, которые реализуют комплексные и
эффективные программы карьерного ориентирования и наставничества, направленные
на привлечение талантливых специалистов. Заявки на номинацию подали ЕвроХим, АО
«Системный оператор Единой энергетической системы», ПАО «Россети Северо-Запад»,
ПАО «Газпром», ООО «Сибур», АО «Концерн Росэнергоатом» и другие компании.
В номинации «Новый подход» участвуют компании, которые внедрили
инновационные и эффективные подходы к подбору, адаптации и удержанию персонала.
За звание лучших в этой номинации соревнуются Группа компаний «Русагро»,
ЕвроХим, АНО «Корпоративная Академия Росатома», ПАО «ЯТЭК» и другие
организации.
Номинация «HR-трансформация» фокусируется на компаниях, которые успешно
внедрили инновационные подходы и технологии в управление персоналом, что
привело к значительным улучшениям в бизнес-процессах и повышению эффективности
работы с кадрами. В этой номинации примут участие ЕвроХим, ООО «Газпром
энергохолдинг», АО «Зарубежнефть», ПАО «Федеральная гидрогенерирующая компания
— РусГидро» и другие компании.
Номинация «Инвестиции в будущее» создана для компаний, которые видят в
обучении сотрудников ключ к успеху и устойчивому развитию. Номинантами станут
ПАО «Интер РАО», ООО «Иркутская нефтяная компания», АНО «Корпоративная Академия
Росатома», ПАО «Газпром» и другие компании.
Кейсы и программы компаний оценит компетентное жюри в составе представителей
министерств, отраслевых ассоциаций и молодежных организаций, а также
HR-эксперты. Результаты премии огласят 17 октября 2025 года в Москве на
церемонии награждения победителей конкурсов Молодежного дня Международного
форума «Российская энергетическая неделя» с участием заместителя Председателя
Правительства Российской Федерации Александра Новака.
Успех в премии будет способствовать укреплению бренда компаний в молодежной
среде, повышению лояльности среди действующих сотрудников, усилению позиций на
рынке труда, а также развитию программ по работе с молодежью и управлению
персоналом.
Контакт: Анна Жукова, +7 (495) 990−45−71 (доб.140),
rusenergyweek@fondsmena.ru.
Официальный сайт РЭН: rusenergyweek.com