На Главную

ОПТИМИЗАЦИЯ РАБОТЫ НА ОРЭМ
Разработка стратегии
с просчетом ее эффективности на узловой модели

Расширенный поиск

ГлавноеКомментарииBigPower DailyЭнергорынкиФондовый рынокМой BigPowerПродукты и услуги
Вход Регистрация
ID 39580|17 февраля 2012 , 12:27 Распечатать Отправить по почте Добавить в Избранное В формате RTF
Директор по управлению персоналом        
Имя Меньшова Елена  
Возраст 31  
Пол Жен  
Образование Высшее  
Занятость Полная  
График работы Полный рабочий день  
Телефон 913 030-3555  
Электронный адрес menshova-elen@yandex.ru  
Образование
2010 – 2012 Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Факультет стратегического управления. Программа МВА.
2008 – 2009 Омский Государственный Университет. Президентская программа подготовки управленческих кадров. Специальность «Менеджмент».
1997 – 2002 Омский Государственный Университет. Юридический факультет. Специальность «Юриспруденция». Диплом с отличием.
Опыт работы
04.2009 – 09.2011 ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Сибири», г. Красноярск. Численность персонала - 21,5 тысяч человек без учета ДЗО. ОАО «МРСК Сибири» осуществляет передачу и распределение электроэнергии на территориях республик Алтай, Бурятия, Тыва и Хакасия, Алтайского, Забайкальского, Красноярского краев, Кемеровской, Омской и Томской областей. Компания имеет в составе 8 филиалов, 2 общества под управлением.
Начальник департамента по управлению персоналом и организационному проектированию (подчинение Генеральному директору Компании):
• разработка и реализация стратегии в области управления персоналом;
• организационное проектирование, оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры компании, планирование и оптимизация численности персонала;
• построение и совершенствование системы мотивации, формирование системы материального и нематериального стимулирования сотрудников компании;
• кадровый менеджмент, контроль за соблюдением трудового законодательства; автоматизация процессов, формирование и ведение электронной базы данных по персоналу, стандартизация и унификация кадровой документации, обеспечение защиты персональных данных работников;
• подбор персонала, мониторинг рынка труда; построение систем адаптации и наставничества; формирование кадрового резерва, оценка персонала;
• построение системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала;
• поддержание и развитие корпоративной культуры на предприятии;
• организация работы общественных объединений молодежи, ветеранов, спортивная и культурно-массовая работа, развитие социального партнерства (взаимодействие с профсоюзами);
• осуществление руководства деятельностью департамента в исполнительном аппарате и подразделениями в филиалах и обществах под управлением МРСК Сибири (более 250 человек);
• формирование и управление бюджетом подразделения;
• в период работы одновременно являлась председателем Совета директоров ОАО «Соцсфера», членом комитета по кадрам и вознаграждениям Совета директоров ОАО «МРСК Сибири», председателем Совета НЧОУ ДПО «Сибирский корпоративный энергетический университет».
Основные достижения:
• разработала и внедрила более 60 стандартов организации (регламентов, положений и методик) в сфере управления персоналом в рамках системы менеджмента качества в целях создания единой кадровой политики;
• ежегодный рост производительности труда, обеспеченность (укомплектованность) персоналом 97%, рост уровня квалификации персонала;
• снижение показателя текучести персонала в 2 раза, до уровня нормы;
• разработана, утверждена на СД Общества и реализуется «Программа развития и поддержания кадрового потенциала ОАО «МРСК Сибири» до 2014 года (с конкретными мероприятиями и сроками их выполнения;
• внедрила проект «KPI - Премирование по ключевым показателям эффективности с учетом индивидуального вклада каждого работника в достижение установленных показателей премирования»;
• организовала работу по созданию и внедрению единой системы оплаты труда Общества (единая тарифная сетка и классификатор должностей);
• внедрила проект «Ориентационная программа» для вновь принятых сотрудников;
• внедрила проект «День резервиста», цель которого - развитие управленческого потенциала молодых сотрудников, состоящих в перспективном кадровом резерве;
• организовала ежегодную реализацию корпоративного мероприятия «Неделя ОАО «МРСК Сибири», цель которого - формирование положительного имиджа ОАО «МРСК Сибири» как социально-ориентированной компании, привлечение к сотрудничеству ведущих учебных заведений, удовлетворение потребностей филиалов и обществ под управлением в молодых высококвалифицированных кадрах;
• организовала работу общественных объединений в Компании: созданы советы ветеранов и советы молодых специалистов в 8-ми филиалах и 3-х Обществах;
• внедрила систему внутреннего корпоративного обучения силами преподавателей из числа сотрудников.

03.2007 – 02.2009 Негосударственный пенсионный фонд Электроэнергетики.
Руководитель Сибирской территориальной дирекции, директор Омского филиала:
• осуществление руководства деятельностью филиала и дирекции (филиалов - Красноярского, Томского, Кемеровского, Читинского, Бурятского, Алтайского, а также представительств на территории Сибирского федерального округа);
• заключение договоров обязательного пенсионного страхования, негосударственного пенсионного обеспечения;
• ведение солидарных и именных пенсионных счетов НПО, пенсионных счетов накопительной части трудовой пенсии;
• индексация обязательств Фонда перед вкладчиками и участниками за счет размещения пенсионных резервов Фонда;
• организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в филиале и дирекции; назначение и выплата негосударственных пенсий участникам Фонда.
Основные достижения:
• организовала работу Омского филиала и Сибирской дирекции Фонда «с нуля»;
• организовала построение комплексных систем пенсионного обеспечения на предприятиях и в организациях, заключила 22 договора НПО с юридическими лицами;
• организовала работу по открытию и ведению около 12 000 именных пенсионных счетов;
• организовала работу по проведению актуарных расчетов для компаний-клиентов.

10.2003 – 03.2007 ОАО «Верхневолжские магистральные нефтепроводы» (ОАО Верхневолжскнефтепровод») – филиал «Горьковское районное нефтепроводное управление», г. Нижний Новгород.
Юрисконсульт:
• юридическое сопровождение деятельности организации; полный комплекс договорной работы; претензионно - исковая работа, представительство в судах;
• подготовка локальных нормативных актов, регламентирующих внутреннюю деятельность организации;
• предоставление правовых экспертных оценок, заключений, юридических справок;
• работа по оформлению и заключению сделок с имуществом (правами) и земельными участками.
Основные достижения:
• успешное представительство в арбитражном суде, судах общей юрисдикции;
• внедрение системы договорной работы.

06.2000 – 05.2003 ООО «Бенин», г. Омск
Юрист:
• обеспечение правовой защиты коммерческих и иных интересов организации; подготовка нормативных актов, регламентирующих внутреннюю деятельность организации;
• полный комплекс договорной работы; представительство в арбитражном суде, судах общей юрисдикции.
Проф. навыки
• системные знания в области управления персоналом и современных концепций в области управления персоналом, знание действующего трудового законодательства РФ;
• опыт построения комплексной системы управления персоналом по всем HR направлениям; практический опыт разработки и внедрения стандартов организации (в рамках СМК) в сфере управления персоналом;
• успешный опыт разработки и внедрения программ долгосрочного и краткосрочного стимулирования и мотивации, внедрения грейдов, КПЭ;
• опыт разработки и внедрения системы оценки и адаптации персонала, формирование кадрового резерва;
• знание современных методов и форм обучения и повышения квалификации персонала;
• практический опыт проведения кадрового аудита в филиалах Компании;
• опыт успешной реализации социальных программ;
• владение инструментами финансового планирования, составления бюджетов и контроля их исполнения;
• знание английского (Upper Intermediate), немецкого языков (базовый);
• уверенный пользователь ПК.

Личные качества:
ответственность, ориентированность на результат, высокая работоспособность, инициативность, лидерские качества, умение работать в команде, коммуникабельность, умение убеждать, способность работать в режиме многозадачности, высокая степень самоорганизации, стрессоустойчивость.
Распечатать Отправить по почте Добавить в Избранное В формате RTF   Разместить резюме
ДРУГИЕ ВАКАНСИИ
ID: 35615 26 сентября 2011 , 22:16
руководитель (начальник) подразделения
Александр
Работа в настоящее время: доцент Госуниверситета, г. Орёл с 2009 г. по н. в.
Преподавание технических дисциплин (Информационная безопасность, Электропитание электронных средств, Электронные средства и методы защиты от помех, Основы телевидения, …).
от 0 руб.
ID: 30104 4 апреля 2011 , 12:51
аналитик
Андрей
13 лет
от 0 руб.
Все резюме
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
17:55
3-ий энергоблок Билибинской АЭС выведен в ППР продолжительностью 60 суток
13:06
ИК "Технопромэкспорт" приобрела 25% энергосбытовой "ТНС энерго"
12:24
"Якутскэнерго" передаст сведения о 1,7 тыс должников в Национальное бюро кредитных историй
10:38
РусГидро опубликует 25 октября операционные результаты за 9 мес 17г
10:29
Госэкспертиза выдала положительное заключение на строительство Симферопольской ТЭС на 470 МВт
10:23
СД En+ одобрил выплату промежуточных дивидендов в размере 125 млн долл
10:18
Энергорынку РФ грозит очередная целевая надбавка к цене — теперь для инвестпроектов на Чукотке, - газета
16:45
Минэнерго предложило ввести ограничение на мощность производимых ламп накаливания в 75 или 50 Вт
16:33
Законопроект о переходе на отраслевой принцип программ энергоэффективности внесен в ГД
16:31
МЭР РФ вместе с Минэнерго в 17г доработает план повышения энергоэффективности - Орешкин
16:27
Минэнерго РФ предлагает обязать госкомпании отчитываться об энергоэффективности
16:19
Правительство утвердило потолок цены для КОМ НГ в 18г на уровне 1,729 млн руб за МВт
11:16
МЭР долежн подготовить план действий в области энергосбережения - Медведев
10:37
En+ увеличит долю в "Русале" до 56,88% после конвертации акций Glencore
09:55
«Россети» намерены поглотить «Системный оператор», - газета
08:38
"Иркутскэнерго" и Сбербанк заключили соглашение об открытии кредитной линии с лимитом в 40 млрд руб
22:05
Минэнерго РФ не поддерживает предложение "Россетей" об отказе от выплаты дивидендов
17:42
Передача активов ДВЭУК "Россетям" и "Русгидро" произойдет в конце 2018 г - Минэнерго
14:40
"Силовые машины" сменили директора по сбыту
14:29
Новак уверен в успехе проекта по производству отечественных газовых турбин высокой мощности
12:56
Арбитраж отложил на 2 ноября спор Siemens и "Ростеха" из-за "крымских турбин"
12:24
Суд принял к рассмотрению встречный иск "Ростеха" к Siemens по "крымским турбинам"
11:05
Совет директоров En+ Group Дерипаски возглавил экс-министр энергетики Великобритании
10:58
Конкретных предложений по развитию энергомоста с Монголией пока нет - глава "Россетей"
10:53
Siemens не продал бы турбины ТПЭ, если бы знал, что они для Крыма - представитель в суде
10:49
Siemens просит суд вернуть структуре "Ростеха" встречный иск в деле о "крымских турбинах"
10:42
Минэнерго оценило инвестиционный потенциал ВИЭ в России в 1 трлн руб
10:38
Ливинский назвал ключевые задачи "Россетей"
10:33
Новый глава Россетей Ливинский пока не планирует кадровых перестановок в компании
10:24
Правительство РФ приняло решение передать активы ДВЭУК "Россетям" и "Русгидро" - газета
09:08
РусГидро может изменить дивидендную политику, - газета
22:48
Ставка купона по облигациям ФСК установлена на уровне 7,75%, самая низкая за 10 лет
22:40
Россети просят освободить их от выплаты дивидендов (версия 1)
22:39
Россети займутся продажей сбытов только после выработки стратегии борьбы с потерями в сетях, - глава компании
22:31
На Нижне-Бурейской ГЭС начались ремонтные работы после аварии в августе
22:27
"Интер РАО" предложило отдать регионам право утверждать схемы теплоснабжения и ЕТО
21:57
Россети ожидают в 17г чистую прибыль на уровне 16г - 98-100 млрд руб. - замгендиректора
16:55
Акции Россетей на торгах Московской биржи падают почти на 5%
16:30
Россети должны увеличить капитализацию с нынешних 220 млрд руб до 1-1,5 трлн, - глава компании (версия 1)
16:25
МРСК СК предлагает создать в СКФО единую тарифную комиссию
13:15
ФСК ЕЭС снизила ориентир купона по облигациям на 9 млрд руб до 7,8-7,85% - источник
12:40
Минэнерго РФ поддерживает идею "Роснано" о создании в ДФО фонда возобновляемой энергетики
10:32
На Якутской ГРЭС-2 прошли тепловые испытания ГТУ, станция будет запущена в работу в ближайшее время
10:17
Советско-Гаванская ТЭЦ сможет в перспективе поставлять электроэнергию в Японию, - власти
© 2016 ООО «БИГПАУЭР НЬЮС».
© 2009-2016 Информационное агентство «Big Electric Power News».
Категория информационной продукции 16+
тел. : +7(495) 589-51-97.
Главный редактор: maksim.popov@bigpowernews.com
Редакция: editor@bigpowernews.com
Для пресс-релизов: newsroom@bigpowernews.com
Для анонсов:newsroom.events@bigpowernews.com
Отдел продаж:sales.service@bigpowernews.com

Информация об ограничениях

Самые актуальные новости энергетики России – в профессиональном издании Bigpower Daily. Обзор рынка, интервью, онлайн-конференции, свежий взгляд на современные проблемы электроэнергетики – вся эта информация теперь представлена в одном месте! Электроэнергетика Российской Федерации и Москвы, в частности, рассматривается на страницах нашего специализированного издания. Текущее состояние и новое в электроэнергетике Вы сможете узнавать в режиме реального времени.

Дизайн и создание сайта — студия Fractalla Design
Разработано на CMS DJEM
ГЭС РусГидро
Атомная энергетика в России
Электроэнергетика России и стран СНГ
Статистика рынка электроэнергии
АЭС России
ОРЭМ
Альтернативная энергетика
Рынок электроэнергии России
Котировки акций электроэнергетических компаний
Форум энергетиков
ТЭЦ
Министерство энергетики России
Энергетика, промышленность России
Перспективы развития энергетики
Мировая энергетика
Тарифы на электроэнергию
Промышленная энергетика
Росэнергоатом
Проблемы энергетики
Реформирование электроэнергетики России
ГРЭС
Интер РАО ЕЭС
РусГидро
Холдинг МРСК

Расширенный поиск